主任請喝飲料

對於庇護員工的辛苦和付出,像在工作中的配合度,能遵守工作人員的指令,也能把工作完成再下班,

主任林哥看到庇護員工的辛勞,和一些小進步,都能讓主任林哥看在眼裡進而調薪.而在每個月至少有4次主任

林哥會請庇護員工喝飲料,也會在會議當中常常跟工作人員說在工作中對庇護員工要常鼓勵和加

油,讓他們在這裡有自信和快樂就業,所有庇護員工都很喜歡在這裡就業,有做社區就業調查,14位庇

護員工及家長都滿意工場的工作場所環境,覺得能在這裡安穏工作就好,到外就業的話,可能不太理想.就服員陳英敏~